四川德阳出台新规 专治“十郑州军海医院的评价不为”干部

为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象，同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟，9月1日，德阳市委出台意见，梳理出十类领导干部“不作为”现象，并逐一明确了处理办法。对“十不为”者，该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗河南军海癫痫病医院路线位调整、免职等处理。

“十不为”分别为：贯彻落实重大决策部署不力，谋划工作措施和政绩不实，重点工作推进成效不明显，“下深水”破解改革难题不够，作风漂浮工作不实不细，工作服务意识和效能不高，联系基层解决问题不多，缺乏监管和处置事件不当，目标定位和工作实绩公认度不高，领导权力规范行使不到位。

如何识别、处理领导干部“十不为”？该意见将“十不为”细化为20种具体情形，分别确定了相郑州军海脑科医院治疗好吗应的处理措癫痫治疗方法施。以针对“领导权力规范行使不到位”为例：如果依法办事履职不到位，权力清单、责任清单、效能清单管理落实和执行不力，将对单位主要领导、分管领导诫勉谈话等；如果在工作中滥用职权、搞权力寻租、利益输送，侵害群众利益，将对单位责任人免职或降职安排；如果搞“形象工程”、“政绩工程”，把思路当成绩，虚报浮夸，将对所在单位主要领导岗位进行调整。

该意见专门对进取意识不强、习惯于“守摊子”、工作业绩群众公认度不高的干部敲警钟。本地本单位主要考核指标和综合考核名次在全省、全市或行业系统中下滑明显、长期靠后以岗位调整。

德阳市委组织部相关负责人解读称，市委希望通过该意见，向领导干部层层传递责任和压力，形成谋事要实在、为官要有为、有为才有位的用人导向。

今年以来，德阳已处理“不为”领导干部12人，一般干部55人。德阳还将整合纪委、组织部、督查室、目标办、机关工委等部门力量，对照“十不为”的具体情形对各地各单位进行明察暗访，并发动社会力量进行监督，对发现的“不为”领导干部，将立即处理。(记者 严芳 王域西)