从90后的择业取向来看，与70后、80后求稳定、谋高薪不同，浙江癫痫病医院哪里很好90后普遍认为工作不只是满足生计，能示，择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间，仅有38%的受访者在择业时优先考虑薪资待遇。

90后找工作，是否追求“钱多事少”昨日，智联招聘发布的相关调查显示，发展空间很为被他们所看重，而“尊重”则超过薪酬与福治疗癫痫的专业利，成为他们的首要需求。

90后群体对自己更有自信，76%的受访者希望可以从事核心业辽宁有哪些癫痫病专业医院务工作，只有24%的受访者表示愿意接受基础性工作。高达81%的90后希望能在忙碌充实的工作环境中获得晋升，仅有不到20%的希望从事的工作平淡安逸，获得更加轻松的生活。

从选择企业雇主标准的调查中可以看出，“对员工尊重”超越了“完善的福利待遇治疗癫痫病很好的疗法”和“有竞争力的薪酬”，成为90后眼中用人单位很重要的竞争力。有73%的受访者赞同“开放自由、相对宽松”是很理想的企业文化，仅有13%的受访者可以接受“严格守序、集体高于个人的传统企业文化”。

在福利待素，能够提供弹性工作时间、额外带薪年假、配备固定班车等“软福利”更容易获得他们青睐。