漫画/陈春鸣

近日，由广东省教育厅主办的2015届高校毕业生供需见面会大学城专场在广州大学举行。与其他限学科招聘会相比，此次综合性招聘会共吸引了400家企业现场摆摊求贤，岗位涉及建筑、设计、园林、文秘、教师、行政、人资等类型。记者发现，此次招聘会上不少企业都要求学生介绍家庭背景，有些企业甚至在应聘者介绍完后，主动退回简历，并直言不适合。对此，应聘学生齐齐喊冤，要求企业别查户口。

你能不能给我介绍一下你的家庭背景？父母都是做什么的？有几个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？近日，在广州大学大学城校区的招聘会上，某园林公司在园林设计专业的刘丹婷同学还未开始进行自我介绍时，就被要求先详细说明家庭情况。

我当时就懵了，不要我的设计作品，不看我的简历，直接要求先谈我的家人。刘丹婷告诉记者，虽然*一次参加招聘会，但是她从来没有想过用人单位会对家庭背景感兴趣。如果不是因为后面排着长队，我还以为自己在相亲呢专治癫痫病医院！刘丹婷说，为了应聘这家公司，她特意买了一套面料很好的正装。我还熬夜整理了自己设计的一些园林作品，但没有想到，他们一听说我家在粤北之后，直接就退回了我的简历，还说不适合。

与其说他们在招聘，还不如说他们在查户口。刘丹婷直言，家庭信息是个人隐私问题，用人单位不应该过多询问。而且我的常见抗癫痫的药物有哪些学习与工作能力似乎和家庭背景没关系吧！我不明白他们是在招人还是在相亲。

记者了解到，关注应聘者的家庭背景并不是某一家企业的专属选择。广东金融学院心理学专业的吴同学在面试某家公司的销售岗位时，就被面试官当场问及家里是否宽裕，有无资源可以帮助公司。我是来应聘的，又不是来投资的。吴同学对记者说，对于这种只关注家庭背景，不关注工作能力的公司，她只能舍弃。

不过，用人单位对此事却有另一番看法。岭南园林股份有限公司的相关负责人就对记者说，家庭背景是面试必答题，调查应聘者的家庭背景主要是为了给应聘者匹配工作地点。我们公司的业务分散在宁夏治疗癫痫病三甲医院全国，需要员工经常出差。如果对毕业生的家庭背景有个大致了解的话，就会比较清楚他们跟公司之间的匹配度。记者李静、陈晓璇，通讯员吴谦报道